Bien-être, motivation et performance au travail ...

L'optimisation des flux de votre capital humain !

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Impacts

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Votre personnel retire de nos formation :

  • Une augmentation de la satisfaction et de la motivation professionnelle
  • Une diminution du stress et de l’absentéisme
  • Une loyauté plus grande, d’où un moindre turn-over en ressources humaines
  • Une amélioration de leur état de santé et de leurs défenses immunitaires, d’où une réduction du nombre de congés de maladie
  • Une meilleure énergie disponible dégagée par vos collaborateurs et collaboratrices (prévention du burn-out et de la dépression)
  • Un épanouissement professionnel de vos managers et vos employés
  • Une amélioration des relations sociales d’où une moindre compétition en interne afin de conserver une saine vitalité pour faire face à la concurrence
  • Un (self-)leadership plus authentique, créatif et charismatique
  • Une grande aptitude aux changements organisationnels

Les bénéfices sont pour votre entreprise :

  • Une culture d’entreprise plus respectueuse et humaine, favorisant un meilleur esprit de coopération et collaboration
  • Une qualité accrue de vos produits, de vos prestations et autres services annexes
  • Des relations « win-win » avec vos partenaires internes et externes
  • Une coopération interpersonnelle accrue, d’où un travail plus efficient dans vos équipes et une prévention fonctionnelle des conflits
  • Une profonde diffusion et intégration des « vision – mission – valeurs » de l’organisation parmi les membres de votre personnel
  • Une dynamisation de leur intelligence collective
  • Une plus grande agilité organisationnelle
  • Une augmentation de la créativité, la productivité et la rentabilité
  • Un niveau global plus élevé de performances pour votre entreprise

En synthèse, vous pourrez constater, progressivement et simultanément, au sein de votre organisation une :

  • Augmentation de ressources :
    En termes de satisfaction, motivation, performance, vitalité, loyauté, coopération, ambiance sereine, paix sociale, intelligence collective, créativité, qualité, valeur ajoutée, productivité, rentabilité,…
  • Diminution de symptômes :
    Tels le stress négatif, l’absentéisme et le présentéisme, les maladies et accidents, le burn-out et la dépression, la compétition, les conflits et agressions,…

Daniëlle Van der Spree

 

0473/370 303
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Brieuc Martens

 

0479/850 044
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